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目次
- はじめに
- 第1章:OMOとは何か──境界がなくなる時代
- 第2章:顧客体験を一貫させる設計のコツ
- 第3章:オンラインとオフラインをつなぐ具体的施策
- 第4章:OMO成功のポイントは“人”にある
- 第5章:中小企業こそOMOに取り組むべき理由
- まとめ
はじめに
マーケティングの世界では「オンラインとオフラインをどう組み合わせるか」がかつての課題でした。
しかしいまは、両者を分けるのではなく「シームレスに融合させる」ことが前提になっています。
これを象徴するのが OMO(Online Merges with Offline) という考え方。
顧客は店舗で商品を手に取りながらスマホでレビューを見たり、SNSで話題を知ってから実店舗で購入したり──日常的にオンラインとオフラインを行き来しています。
企業に求められるのは、どちらか一方に偏るのではなく、顧客体験を一貫して設計すること。
この記事では、OMO時代のマーケ戦略を成功させるためのコツを具体的に解説します。
第1章:OMOとは何か──境界がなくなる時代

かつては「O2O(Online to Offline)」のように、オンラインからオフラインへ誘導するモデルが主流でした。
しかしOMOは、単なる誘導ではなく統合的な体験の設計を指します。
- 例1:アプリと店舗の連携
アプリで試着予約をし、店舗ではスムーズに受け取れる仕組み。 - 例2:オンラインデータの活用
ネットでの閲覧履歴を元に、店頭スタッフが個別に提案できる環境。
顧客にとっては「オンライン」か「オフライン」かは重要ではありません。
重要なのは「ストレスなく買える」「心地よい体験ができる」こと。
その観点から戦略を組み立てるのがOMOです。
第2章:顧客体験を一貫させる設計のコツ
OMO時代に欠かせないのは、「顧客がどの接点から入っても同じ体験を得られる」ことです。

- ブランドメッセージの統一
SNS、Webサイト、店舗で伝えるメッセージがバラバラでは顧客が混乱します。
デジタルとリアルの担当部署を横断的に連携させることが不可欠です。 - 顧客データの一元化
オンライン購買、店頭来店、イベント参加──すべての顧客接点を統合管理する仕組みを整えることで、顧客理解が深まります。 - UX(ユーザー体験)の継続性
「ECでカートに入れた商品を、店舗で続きを買える」など、体験を分断させない工夫が重要です。
一貫性こそが顧客ロイヤルティを高め、新規顧客をファンに変えていきます。
第3章:オンラインとオフラインをつなぐ具体的施策
抽象的な概念に留まらず、OMOを具体的に実現する施策を見てみましょう。
- オンライン広告+店舗イベント
SNSで告知したキャンペーンを実店舗で体験できるようにする。 - QRコードやアプリの活用
店舗で商品を手に取った際、レビューや使い方動画にすぐアクセス可能に。 - 顧客参加型施策
店頭イベントの様子をオンライン配信し、来店できない顧客も参加可能にする。 - アフターフォローの一体化
購入後のサポートをチャットやメールで継続し、店舗体験をデジタルに接続する。

小さな工夫でも「オンラインとオフラインがつながっている」と顧客に感じてもらうことが大切です。
第4章:OMO成功のポイントは“人”にある
どれだけデジタルが進化しても、体験を支えるのは“人”です。
店頭スタッフが顧客データを理解していなければ、せっかくのテクノロジーも宝の持ち腐れになります。
- データを理解し、活用できる人材育成
- 顧客に寄り添う接客と、オンライン連携のスキル
- 部門をまたいだチームワーク
OMOの本質はテクノロジーではなく「顧客とのつながり方」です。
人の力とデジタルをどう掛け合わせるかが成功のカギとなります。

第5章:中小企業こそOMOに取り組むべき理由
「OMOは大手企業の話」と思われがちですが、むしろ中小企業にこそチャンスがあります。
- 顧客と距離が近いため、データ活用がダイレクトに効果を発揮する
- 店舗とSNSをすぐに連動できる柔軟さがある
- 顧客体験を改善するスピード感が出せる
大規模なシステム導入が難しくても、LINE公式アカウントやInstagramと店舗施策を組み合わせるだけで、立派なOMO施策になります。
まとめ
いかがでしたか?
OMO時代のマーケ戦略は、オンラインとオフラインを「別々に考える」発想から、「ひとつの体験」として融合させることがポイントです。
- 境界をなくす顧客体験
- 一貫したブランドメッセージとデータの統合
- 小さな工夫で接点をつなぐ施策
- 人が中心となって体験を支える仕組み
- 中小企業でも取り組める実践方法
顧客はチャネルを意識せず、心地よい体験を求めています。
この流れをいち早く取り入れる企業こそ、次の時代に選ばれる存在になるはずです。

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