育成と定着に悩む企業に、
仕組みづくりを提案する。

育成に悩む企業は多い。
でも、外からは見分けにくい。

採用拡大・組織拡大のたびに、同じ検索・確認作業をくり返している会社が多くあります。

• 育成に課題がある企業を外から判断できない
• 単発の研修で終わり継続支援につながらない
• 経営者・人事に直接届かない
• 成果が見えにくく予算化されにくい
• 業種ごとの課題に踏み込めていない
• 育成に悩んでいそうな企業を先に見つけたい

Listoruは、
営業先を探す工程を効率化します。

Listoruは求人サイト・法人検索サイト・業界団体・地域サイト・店舗サイト・公共情報など、300以上のWebサイトから企業情報を収集できます。

人材育成の需要は、管理職を外部採用し続けている企業や、若手の採用と離職を繰り返している企業に生まれます。Listoruで求人・職場情報から企業を集め、育成体制の見直しを提案しやすい企業を見つけられます。

Listoruは営業活動そのものを自動化するツールではありません。担当するのは「候補企業を探して整理する」工程です。

人材育成会社ならではの使い方

一般的な企業名簿だけでなく、
業界そのものから探す。

Listoruは業界団体・会員名簿カテゴリにも対応しています。求人サイト・法人検索サイト・業界団体・会員名簿・新設法人・企業ニュースなど、人材育成会社が営業先を探す際に使えるカテゴリから企業探索が可能です。

• 求人サイト
• 法人検索サイト
• 業界団体・会員名簿
• 新設法人・企業ニュース
• その他 業界団体・会員名簿

掲載内容はサイトごとに異なります。すべての会員企業を取得できるものではありません。

実際に収集できるサイトの例

2026年8月時点でListoruが対応している収集元サイトの一部です。人材育成会社の営業先探しに、次のようなサイトが活用できます。

• DODA

  リーダー・管理職を外部採用している企業は、社内育成に課題を抱えている可能性があります。

• しょくばらぼ（職場情報総合サイト）

  定着・育成の取り組みを公開している企業を探せます。

• マイナビ2028

  若手を採用している企業は、若手育成の提案先になります。

• ハローワークインターネットサービス

  採用を繰り返している中小企業は、定着・育成に課題がある可能性があります。

対応サイトは随時更新されます。最新の一覧は収集対応サイト一覧をご確認ください。

営業成果は、
「誰に当たるか」から始まります。

人材育成会社の営業は、新卒・若手が多い企業など、当たる相手を決めるところから始まります。Listoruはその最初の工程を支えます。

1. 01企業リスト
2. 02アプローチ
3. 03初回接点
4. 04商談・提案
5. 05成約

導入の流れ

1. STEP 1

   自社の営業対象となる新卒・若手が多い企業を決める

2. STEP 2

   Listoruで該当条件の企業候補を収集

3. STEP 3

   CSVで整理し、自社条件で絞る

4. STEP 4

   採用拡大・組織拡大などの情報を、提案・見積り・商談へつなげる

まず、新卒・若手が多い企業を
実際に探せるか確認してください。

無料版は約40サイト対応・最大3,000件・CSV出力まで利用できます。

クレジットカード不要 ｜ 自動課金なし

無料版と有料版

収集した企業を継続的に管理したい場合は、企業データベースも利用できます。※企業データベースはListoru本体とは別料金の有料オプションです。 企業データベースを利用しなくても、Listoru本体（無料版・有料版）はそのままご利用いただけます。詳細は企業データベースのご案内をご覧ください。

よくあるご質問

人材育成会社の新規開拓に

育成と定着に悩む企業に、
仕組みづくりを提案する。

まずは無料版で、自社が狙いたい新卒・若手が多い企業を探せるか確かめてください。

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